察举

汉代的一种选拔官吏的制度。朝廷根据不同需要设立各种科目，指定有关官员担任举主，依照规定贡上相应人才，经过朝廷检验后给予录用或升迁。察举的对象，既有平民，也有现任的吏员。战国时随着“世卿世禄”制度的衰落，以推荐方式选录官吏已成较为普遍的风气。刘邦就曾下诏征召贤能，汉文帝时，特科察举的制度正式形成。汉武帝接受董仲舒的建议，规定郡国每年察举孝者、廉者各一人，通称举孝廉，并成为汉代察举制度中最为重要的岁举科目。孝廉举至中央后，按制度不能立即授以实职，而是入郎署为郎官，承担宫廷宿卫，其目的在使其“观大臣之能”,熟悉朝廷行政事务。然后经选拔，才能任命为地方官职或中央官职。东汉初，规定除少数德行优异者外，孝廉举前都应有担任郡县属吏的经历，以保证其真正具有行政经验。汉代的特科中，参加贤良、方正等科的应举者要参加对策，就是按照皇帝指定的策题发表对政事的见解。从西汉到东汉初，察举的实施比较严格。被举者如发现其不合标准，举主要承担责任，特别是孝廉一科，“名公巨卿多出之”,成为政府官员的重要来源。东汉后期，政治腐败，权贵豪门请托舞弊，造成严重的察举不实，时有歌谣说“举秀才不知书，察孝廉父别居，寒素清白浊如泥，高第良将怯如鸡。”