招贤纳士

招收贤士，接纳知识分子。意为重视人才，广泛招纳，以促进政治、经济、科技、军事等各方面的建设。
春秋战国时期，各个诸侯国，为了使自己在激烈的斗争中立于不败之地，对才智之士，无不竞相收罗。凡较有才略者，不论其出身贵贱及籍贯于何国，都予重用。如齐恒公任用管仲为相，管仲以实力为后盾，打出“尊王抚夷”的旗号，以会盟为手段协助齐恒公称霸中原。又如魏文侯之揽用政治家、军事家吴起等为将帅，任命李悝为相国，加强法治，厉行改革，使魏国成为战国初期的强国。此外，还有秦孝公用鞅实行变法，使秦国富强，之后秦国又用张仪，魏冉等为相，以白起为大将等，使秦国日益强盛； 齐国的孟尝君、魏国的信陵君、赵国之平原君、楚国之春申君等人都为国家招纳各种人才，大养门客，有的多达三千多人。只要是有用人才，便破格提拔，委以重任。如苏秦、张仪、范睢等人，昨天还是普通平民，今日便一跃而为卿相。尤其如苏秦、申不害当时被认为是卑贱的小商人或仆役出身，也因才智过人受到君王的器重。因此，春秋战国时期，形成了百家争鸣、人才辈出的局面，在历代中是颇突出的。在当今，科学技术突飞猛进的时代，各国间竞争，实质上是人才之竞争。第二次世界大战以来，美国开展的“汲取才智运动”,公开收购“大脑”,颇为世界所注目，美国只用200年时间，创造了相当欧洲2000多年的科学技术，是重视人才的结果。日本在第二世界大战后，生产力飞跃发展，科学技术日新月异，也是因对人才采取了汲收性战略，也颇受世人之注视。
招贤纳士是韬略中第一等重要的决策，也是干事业的第一着棋，凡有眼光的领导者，决策者，无不把注意力放在招纳人才、识才用才之上，要使各种人才团结在自己周围，集思广益，促进事业的发展。