会员的义务和权利

当时，造船工人工资不高，经常开工不足，而他们又是日工计薪的，做一天才有一天的工资，无论是工伤、生病不能上班，船厂不会有一分一毫的津贴。但造船是一种体力劳动，入行时间稍长的，工人很容易患有各种伤病，在这种情况下，工友需要援助、救济的情况便多了。为了解决这个问题，他们从一九四六年工会成立开始就向会员徵收会费，一方面可以救济有困难的会友家庭，另一方面也可搞一些福利活动。当年，每个工人每开工一天，工会便收五角钱的会费，如果会费不足应付紧急援助的支出，工会才临时筹集款项。到六、七十年代，他们将会费增至每天二元，其中一元作为工伤或疾病补助，使工会的工作变得更为主动，二十年来的确为工人解决了不少燃眉之急。直至九十年代初，工联向政府争取到为工人建立保险制度，并与资方达成共识，让资方为工人支付部份保险金，这样每人每天一元的医药补助费才停止收取。年前，由于工会的福利开支较大，他们决定将会费恢复至每人每日二元(按上班日计算)。会费收取的办法，以前是由工会协商，由资方在发薪时扣除后统一交给工会。一九八一、一九八二年发生劳资纠纷，工人罢工，工会与资方矛盾加剧，老闆不肯替工会收会费，以打击工会，迫使工会就範。于是，工会决定自己派人每隔十天到船厂直接向工人徵收，这个方法一直维持到现在。
工人的权利，包括可以享受工会的各种福利。在工会收取会员的会费中，佔总额的一半是用于工人的福利方面的。其中包括：康乐费、医药补助、助学金、奖学金、生育补助、慰问金、帛金、留医补助、节日费及其他福利等十个项目。如果有会员亡故，除了向其他会员收取每人五元的捐款外，另由工会补足二千五百元作为“帛金”补助给遗属。另外，工会每年都组织会员到邻近地区旅游两至三次，每次都给会员及其家属一定的补助。如一九九七年组织到新会一日游，原价每人二百二十元，会员祇收一百五十元/人，家属一百七十元/人。会员对这些活动都非常支持，人数最多的时候达一百五十人，平时也有七十至八十人参加。
会籍方面，工人一经批准入会并交了会费，便正式成为会澳门造船工会会员。鑒于会员的工作性质基本都是散工这个特殊性因素，工会採取灵活的办法，有工作时才交会费，没有工作便可免交，有些会员长时间没有交会费，仍可以保留会籍并参加会内的活动，如“鲁班诞”的聚餐等。但会员绝大多数都很自觉，有工作收入时就交纳会费；所以，他们不存在因不交会费或中断交会费而被除名的情况。
另外，会员的权利还包括享有“五一国际劳动节”、“鲁班诞”、“清明节”、“十·一国庆日”的假期，以及“鲁班诞”参加拜祭鲁班和集体聚餐、“清明节”集体前往珠海拜祭公墓的活动。会员还有权享受每天三元的医药津贴、会员子女每人每学期三百元的助学金、每人每期一百元的奖学金、生育补贴一百元/胎、老人慰问金五十元(春节时派送)等福利。平时，工会内有一个厅室供老工人聚会娱乐，经常都有不少失去工作能力的老工人前去交谈、打麻将以度余晖。