指导少先队组织建设的技能

指班主任指导少先队建队、选举队委、聘请辅导员以及超龄队员离队等组织建设的工作技能。它对学校德育以及少先队活动的开展起到组织保证的作用。
运用这一技能的基本要求是：①要从组织上做好与小学少先队工作的衔接。它包括：明确初中少先队受党组织的委托，由学校团委或团支部领导。团委或团支部中的少年委员则是初中少先队工作的具体负责人；做好队籍编册登记；根据队章做好初一少先队的编队工作；选举少先队的大队、中队委员会。②选派好辅导员。团章和队章规定：由共青团选派优秀团员或聘请思想进步、作风正派、热爱少年儿童的教师以及各条战线的先进人物来担任大队、中队辅导员、校外辅导员。同时组织学习，帮助辅导员熟悉队的工作，提供内容和方法，启发辅导员的智慧。③指导超龄队员的离队工作。首先要针对超龄队员的思想情况进行离队教育。要引导他们回忆入队以来的进步，鼓励他们朝气蓬勃地向前迈进。可开展“当我14岁的时候”、“14岁生日联合队会”等活动。还应对超龄队员进行热爱共青团和团的基本知识的教育，鼓励他们争取做一名光荣的共青团员。其形式可以组织团章学习小组，上团课；可以开办“少年团校”、还可以化装队会的形式进行青年运动史的教育；还可进行“闪光团徽照前程”的大队会等。其次大队举行离队仪式。队员离队前，中队委要把本班应离队的所有队员开列名单，写明姓名、出生年、月、日，送交大队委员会。大队委员会吸收有关中队的组织委员参加研究决定离队工作事宜，并用书面或口头通知队员本人。在离队仪式上应注意，只宣布离队队员人数，不要宣读离队队员的名单，也不要摘去离队队员的红领巾。红领巾和队员登记表由本人保存，留作纪念。